# Mission: 海外销售实习(求职实战)

> `teach` 教学工作区协议文件,与 [项目说明](<./!项目说明.md>) 配套(项目说明管任务与进度,本文件管「为什么学」)。
> 教学决策(下节教什么、给哪些资源、设计什么练习)都回到这份文件上。

## Why

方向已定:技术型海外销售 / 海外售前为主,嵌入式备选。目标岗位集中在 IoT 模组、AI 硬件、通信设备、储能出海、工业自动化五类企业,JD 普遍要求「理工科背景 + 英语 + 沟通」——本人的组合正好命中,但缺两样:**一段真实的销售实践**与**拿得出手的技术作品**。本项目就是补这两样。

## Success looks like

- 拿到 2027 年暑期实习 offer(技术型海外销售 / 海外售前 / 海外技术支持方向)
- 产出可验证的证据:技术作品(点唱机/L-ink/开源贡献)+ 销售实践记录 + 语言成绩
- 岗位池与投递台账可用:每条投递有状态、有跟进时间、有复盘
- 面试题库沉淀成能复用的问答(技术 + 销售两类),不是一次性准备

## Constraints

- 事件驱动:2026-09-21 → 2027-08,以 offer 到手为出口,不设日历节点
- 时间被其他项目占满:销售侧的动作必须能嵌进日常(如每周固定投递 + 复盘)
- 语言门槛靠 `!六级英语每日一练` 与 `2026-掌握西班牙语B2` 支撑,本项目不重复学语言

## Out of scope

- 不投纯软件研发岗(方向已定为销售/售前)
- 不做简历美化式的包装:每条证据都要能当场讲出细节
- 不海投:岗位池按五类企业定向收集

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配套文件:[RESOURCES.md](<./RESOURCES.md>)(资源与社群)· [NOTES.md](<./NOTES.md>)(教学偏好)· `lessons/`(课程)· `reference/`(速查卡)· `learning-records/`(学习记录,按需创建)